制服的四大設計程序

工作服料理是一個不停循環的體囘系工程，也有從準備到實驗、到推出如許一些方法。當媞尤與詳細的行業特性、服裝檔次、資本投入、著裝工具等定位要素緊急是由客戶決定的，而且尤與客戶差別，服裝的種別和適型氣勢派頭也會有較大區別。應尺，在詳細支配上，工作服料理的步調有差別與一樣尋常生存裝的特點。

1.準備階段——當料理者接到工作服料理使命時，應到客戶單元舉行實地視察，相識客戶單元的謀劃特點、職員結構、崗亭職能、工作情況等情況，過細相識員工對工作服的要求。如果客戶從前有工作服，更應認真聽取單元員工對從前工作服的意見。這些都是舉行工作服料理的第一手資料。尋常也要注意資料的網絡。憑據視察資料，定制開端料理料理，并實時與客戶舉行接洽，征求客戶意見與客戶意見劃一后，動手舉行料理。

2.實驗階段——1.構想，包羅起始階段、孕育階段、完成階段；2.表達；3.樣衣制作，包羅選面料輔料、打版、車板；

3.評估——在完成多件樣板芝侯，結構生產的主管人及料理師舉行評板，征求客戶意見，提出整改意見，經客戶認可后，確定生產大貨版，做出生產的開端估評。

4.推出——樣衣被客戶認可后，就可以投產了。對與企業中的緊急人物或須要特殊注意著裝美的崗亭，可接納量文體衣的方法制作工作服，一樣尋常員工則可參照國度同一號型規格的尺寸批量 縫制。

當工作服制作完成交給客戶后，料理者的工作并未竣事。料理者應到客戶單元進一步相識員工對工作服的意見，實地視察員工著裝的團體效果，以及服裝與情況的干系，并將這些情況用筆墨和照片的情勢網絡、整理出來，待下次料理同類工作服時參考。

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