工作服設(shè)計的基本的原則

工作服設(shè)計的基本的原則

   工作服是以要符合人體工程學(xué)，護(hù)身功能來進(jìn)行外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計的服裝。它是我們社會工業(yè)化生產(chǎn)的產(chǎn)物，隨著科學(xué)的進(jìn)步、及工作環(huán)境的改善而不斷改進(jìn)。

    從工作服的使用范圍上來看，他的適用范圍基本囊括白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)、黑領(lǐng)等。工作服的運用范圍非常廣，面向的群體很大眾化。我們不僅要求穿著人員規(guī)范、整潔，在實際用途上有較高要求，要以工作性質(zhì)為準(zhǔn)、簡樸大方。在實用性上，工作服需要更加符合群體需求。

  　定做工作服現(xiàn)在已經(jīng)作為行業(yè)性質(zhì)區(qū)分的標(biāo)志，在生活中也越來越大眾化，那么工作服在未來的發(fā)展中，應(yīng)該怎樣發(fā)展才能獲得親睞?

　　工作服設(shè)計四要素：職業(yè)性、經(jīng)濟性、審美性、功能性。

　　工作服設(shè)計首先要有明確的針對性，針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。同時在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易，服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。盡量做到四要素俱全，才能達(dá)到服裝設(shè)計效果。

　　工作服創(chuàng)新三要求：設(shè)計風(fēng)格創(chuàng)新、款式創(chuàng)新、搭配創(chuàng)新。

　　工作服正在逐步進(jìn)行改革。雖然以前的搭配為西裝革履，看上去端莊穩(wěn)重，但是工作服也應(yīng)該體現(xiàn)出活潑。如今眾多行業(yè)的工作服開始從設(shè)計風(fēng)格、款式創(chuàng)新、搭配上進(jìn)行改革。如今的工作服已經(jīng)成為生活中一道亮麗的景色，對員工來說也有著很好的激勵作用。

　　工作服展現(xiàn)企業(yè)文化兩作用： 形象宣傳、企業(yè)文化傳播。

一個企業(yè)進(jìn)行形象宣傳的方式很多，但是最簡單的方法在于用工作服宣傳，整個公司都穿工作服上班，帶給人一種好印象，而且有助于形象宣傳，從而傳播公司文化，讓人們更好地了解公司，從而提高影響力。工作服定制對于企業(yè)也有很好的外在形象宣傳作用，帶來很多正能量，并與時代接軌，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行全面規(guī)劃，能夠從根本上帶來好的效益。